Il 4 febbraio 2021 si e’ conclusa la contrattazione per il personale del gruppo Lufthansa che può quindi essere trasferito internamente in Eurowings.

In una prima fase, Eurowings prevede di assumere fino a 130 nuovi dipendenti ad inizio estate 2021.

I dipendenti delle altre compagnie del gruppo che verranno assunti in Euroeings manterranno l’anzianita’, nessun periodo di prova, assunti a tempo pieno o part-time su richiesta dei candidati.

Il contratto collettivo è valido fino al 30 giugno 2022 e disciplinerà quindi anche le assunzioni successive.

Eurowings a metà gennaio aveva mostrato ottimismo per una “ripresa iniziale entro l’estate 2021“

“Nonostante il difficile contesto di crisi, siamo il primo sindacato del Gruppo Lufthansa ad essere riuscito a creare prospettive di carriera per i dipendenti di cabina minacciati in tutto il Gruppo e allo stesso tempo ad avere la loro esperienza professionale pienamente riconosciuta finanziariamente. Questo dà di nuovo speranza ai dipendenti di Germanwings, SunExpress Deutschland e altre operazioni di volo del Gruppo “, sottolinea il negoziatore di ver.di Marvin Reschinsky.

“Il traffico aereo turistico, in cui Eurowings è specializzata come la più grande compagnia aerea per le vacanze della Germania, si riprenderà più rapidamente di altri segmenti. Con le prime assunzioni, ci stiamo preparando per un rilancio del traffico turistico privato a partire dall’estate. Sono lieto che possiamo così offrire agli assistenti di volo del Gruppo Lufthansa una nuova ed equa prospettiva ”, ha affermato Frank Bauer, Direttore Generale Finanze e Risorse Umane di Eurowings.