easyJet rilancia il programma “Generation easyJet Pilot Training” per la prima volta in due anni dall’inizio della pandemia di Covid-19.

easyJet sta reclutando 1000 cadetti nei prossimi cinque anni, in Europa e UK, per addestrarsi per diventare piloti e unirsi alla compagnia aerea dal 2024 in poi.

Un genitore, ex ginnasta e DJ, che sono anche veri piloti easyJet, sono i protagonisti di una nuova campagna pubblicitaria per incoraggiare gli aspiranti piloti a candidarsi.

Con ancora solo il 6% circa dei piloti in tutto il mondo che sono donne, easyJet rimane concentrata sull’incoraggiare più donne a diventare piloti.

La nuova campagna pubblicitaria, con la partecipazione di piloti easyJet multi-talento e nella vita reale, mira a evidenziare che tutti hanno il potenziale per trasformare le proprie capacità e passioni nel diventare un pilota di linea.

Madre di due figli, il capitano Iris de Kan, è vista in una delle pubblicità con la figlia di 5 anni Kiki. L’annuncio serve a comunicare che chi ha incredibili capacità multitasking potrebbe essere un ottimo pilota. Sebbene molti genitori desiderino avere gli occhi nella parte posteriore della testa, è un malinteso comune che sia necessaria la visione del 2020 per diventare un pilota di linea.

Ex ginnasta e ora Primo Ufficiale Senior di easyJet, Nina Le è descritta mentre esegue un salto in due sull’asfalto, mettendo in mostra le sue fantastiche reazioni e la coordinazione occhio-mano, abilità chiave per gli aspiranti piloti. “Combinare il mio amore per i viaggi con le abilità pratiche che ho imparato in palestra rende davvero l’essere un pilota l’abbinamento perfetto! Amo il mio lavoro e incoraggerei davvero chiunque ami le sfide – e, naturalmente, le viste fantastiche – a prenderlo in considerazione!” ha dichiarato Nina.

Il primo ufficiale senior di easyJet Aaron Moseley, un ex DJ, è passato dai ponti del club al ponte di volo addestrandosi per diventare un pilota per easyJet sette anni fa. Le sue abilità pratiche pratiche gli hanno permesso di cambiare record per le piste. “Sono davvero orgoglioso di essere un uomo di colore che è anche un modello per la prossima generazione. Crescendo, non ho mai avuto la possibilità di vedere o conoscere un pilota di linea nero. Sono orgoglioso di poter andare nelle scuole per parlare con i giovani e mostrare che puoi sviluppare abilità attraverso tutti i tipi di esperienze come la musica e lo sport che possono incanalare per diventare un pilota e avere anche l’opportunità di realizzare i loro sogni.” ha detto Aaron.

Johan Lundgren, CEO di easyJet, ha dichiarato: “Siamo lieti di riaprire nuovamente il nostro programma di addestramento dei piloti per la prima volta dall’inizio della pandemia e ci vedremo reclutare oltre 1000 nuovi piloti nei prossimi anni. easyJet ha a lungo sostenuto una maggiore diversità nella cabina di pilotaggio e questa serie di annunci mira per evidenziare la straordinaria ampiezza di competenze dei nostri piloti e mostrare che i piloti possono essere trovati in tutti i ceti sociali, nel tentativo di attrarre candidati più diversi.

“Continuiamo a concentrarci sulla sfida degli stereotipi di genere della carriera, avendo raddoppiato il numero di piloti donne che hanno volato con noi negli ultimi anni. Riconosciamo inoltre che, sebbene abbiamo compiuto progressi, c’è ancora del lavoro da fare. L’aumento della diversità in tutte le sue forme nella cabina di pilotaggio è un obiettivo a lungo termine per easyJet e quindi continueremo a garantire di guidare il settore su questo tema”.

Il capitano Iris de Kan ha detto: “È importante che le ragazze abbiano modelli di ruolo visibili in modo da poter combattere gli stereotipi sul lavoro e dimostrare che chiunque abbia la motivazione e la passione può trasformare le proprie capacità in un pilota di linea. Amo la responsabilità e la sfida che derivano dal mio lavoro, ma non è così impegnativo come destreggiarsi tra le esigenze di un bambino di cinque anni e un bambino piccolo a casa!”

Dal lancio dell’iniziativa Amy Johnson della compagnia aerea nel 2015, easyJet ha quasi raddoppiato il numero di piloti donne nei suoi ranghi. Come in molti settori, l’impatto della pandemia ha costretto la compagnia aerea a sospendere il reclutamento di nuove reclute.

Ma ora con l’obiettivo di tornare ai livelli pre-pandemia quest’estate e molto prima di quanto suggerito dalle previsioni del settore, easyJet ha riaperto il suo programma di formazione pilota per portare a bordo 1000 nuovi piloti nei prossimi cinque anni. Ciò fornirà l’opportunità di incoraggiare ancora più donne a considerare la carriera e ad unirsi alla compagnia aerea nei prossimi anni. Molte donne pilota neo-qualificate sono ora destinate a unirsi alla compagnia aerea nei prossimi mesi, con voli destinati a crescere per l’estate e oltre.

La compagnia aerea continua a mostrare modelli stimolanti come Iris, Nina e Aaron nelle sue campagne di reclutamento e incoraggiare i giovani a pensare alla carriera attraverso il suo programma pilota di visite scolastiche.

Negli ultimi cinque anni i piloti easyJet hanno visitato oltre 500 scuole, college e gruppi di giovani. L’anno scorso, come parte del suo continuo lavoro nell’ambito della sua iniziativa Amy Johnson, easyJet ha lanciato visite scolastiche virtuali mentre il paese era in blocco, il che significa che quando le visite di persona non erano possibili, le scuole potevano richiedere una visita virtuale a un pilota easyJet per partecipare aule tramite collegamento video, offrendo ai giovani di tutto il Regno Unito l’opportunità di scoprire com’è veramente il lavoro di un pilota. Molte delle donne pilota della compagnia aerea hanno partecipato alle visite, con l’obiettivo di dimostrare che può davvero essere un lavoro per tutti.

Per candidarsi al programma di formazione per piloti Generation easyJet, gli aspiranti piloti dovranno avere almeno 18 anni al momento dell’inizio della formazione e possedere un minimo di 5 certificati generali di istruzione secondaria (GCSE) di grado C o superiore (o equivalente), tra cui matematica, scienze e lingua inglese – non sono richieste qualifiche o lauree superiori. Il programma di addestramento per piloti Generation easyJet porta gli aspiranti piloti con poca o nessuna esperienza di volo a guidare un aereo passeggeri commerciale in circa due anni con il suo corso di formazione intensivo e leader del settore.

Gli aspiranti piloti possono saperne di più e candidarsi oggi stesso da questo link.