Una bella sorpresa questa mattina per gli equipaggi easyJet dal COO Peter Bellow.

“Riconosco pienamente che, dopo quasi due anni di incertezza, la ripresa ci ha presentato alcune sfide inevitabili. Ma l’estate 2022 è arrivata e i nostri piani per l’estate rimangono, è un punto di svolta fondamentale per tutti noi poiché l’estate è la chiave del successo della nostra attività”, ha scritto Bellow in una lettera inviata agli equipaggi.

“Vedo quanto sei orgoglioso della compagnia aerea che hai contribuito a costruire e che hai continuato a servire negli ultimi due anni, e so che vuoi fare di quest’estate e oltre un successo che andrà a beneficio di tutti, compresi i nostri clienti.”

Peter nelle ultime settimane e’ stato in visita in diverse basi del network, tra cui le francesi, constatando in prima persona le difficoltà e il duro lavoro degli equipaggi easyJet che nonostante tutto, hanno contribuito alla ripartenza del vettore.

easyJet ha quindi deciso di elargire un bonus di 1.200 € che verrà pagato con la busta paga di ottobre, a tutto il personale di cabina operativo, compreso il personale stagionale e part-time.

Si aggiungerà al sistema di bonus annuale, che sarà esigibile a dicembre 2022 nel caso in cui gli obiettivi operativi saranno raggiunti.

“è un pagamento di buona volontà per riconoscere il contributo che il nostro personale di cabina fornisce […]” conclude Peter Bellow “ti chiediamo di continuare a offrire la fantastica esperienza a bordo che i nostri clienti si aspettano e apprezzano da noi; che ognuno adempia ai propri doveri e dimostri il nostro orange spirit quest’estate. Mentre ti chiedo di continuare a fare l’ottimo lavoro che so che stai facendo a bordo, mi sto assicurando che operativamente stiamo seguendo le azioni che abbiamo detto di aver messo in atto per supportarti nel tuo ruolo.”

Il tono e’ completamente diverso dalle prime comunicazioni di Peter in easyJet, la conferma che il COO, ha iniziato a comprendere l’ #orangespirit che ha reso grande easyJet.