American Airlines Group Inc. ha pubblicato oggi il suo rapporto ESG (Environmental, Social and Governance) 2021, fornendo aggiornamenti sulla strategia dell’azienda e sui progressi su questioni chiave nel corso dell’anno. 

Il rapporto afferma l’attenzione di American sulle questioni più importanti per il proprio business e le parti interessate, compreso il cambiamento climatico; diversità, equità e inclusione (DEI); sicurezza dei clienti e dei membri del team; e servizio clienti.

“Mentre il mondo continua a emergere dalla pandemia e a riconnettersi, American Airlines si impegna a realizzare il nostro scopo di prendersi cura delle persone nel viaggio della vita“, ha affermato il CEO di American Robert Isom. “I nostri sforzi ambientali, sociali e di governance sono fondamentali per il successo di American oggi e fondamentali per costruire una compagnia aerea resiliente che prospererà per sempre”.

Obbiettivi climatici

Gli obiettivi climatici di American includono il raggiungimento di zero emissioni nette di gas serra (GHG) entro il 2050 e il rapporto dimostra che l’azienda ha sviluppato un piano trasparente e credibile per raggiungere questo obiettivo.

Ciò include diventare la prima compagnia aerea a livello globale a ricevere la convalida dall’iniziativa Science Based Targets per i suoi obiettivi intermedi di riduzione delle emissioni di gas serra ed essere l’unica compagnia aerea statunitense a dichiarare di utilizzare oltre 1 milione di galloni di carburante sostenibile per l’aviazione nel 2021.

Il rapporto include anche un dettagliato discussione dei rischi e delle opportunità dell’America legati al cambiamento climatico, come raccomandato dalla Task Force on Climate-related Financial Disclosures.

L’importanza della “diversità“, “inclusione” e “equità“

American continua a lavorare per migliorare la rappresentanza diversificata in tutta l’azienda, raggiungendo o superando i suoi obiettivi del 2021 per la rappresentanza dei neri e fissando nuovi obiettivi per il 2022. L’azienda sta anche facendo passi da gigante nell’aumentare la diversità dei piloti, con il 25% dei piloti assunti da American nel 2021 identificarsi come persone di colore. 

Inoltre, come parte della sua strategia di incorporare la DEI all’interno dell’organizzazione, American è diventata anche la prima compagnia aerea – e una delle poche grandi aziende statunitensi – a ricevere la certificazione di equità salariale inaugurale di Fair Pay Workplace. L’azienda continua inoltre ad avere un impegno intransigente per la sicurezza dei clienti e dei membri del team.

Come risultato di questi e altri sforzi dettagliati nel rapporto, American è stata inclusa per la prima volta nel 2021 nel Dow Jones Sustainability North America Index, l’unica compagnia aerea passeggeri ad essere inclusa.

Il rapporto ESG completo di American è disponibile all’indirizzo aa.com/esg .