Jet2.com e Jet2holidays hanno annunciato un aumento salariale del 9% ed un bonus di £ 1.000 di ringraziamento oltre che cinque giorni di ferie extra già dati a tutti i dipendenti nel 2022. 

Sta anche aumentando i termini dello schema di partecipazione agli utili della società per l’anno finanziario in corso, il che significa che i dipendenti idonei otterranno una quota del 6% dei profitti, anziché del 5%. 

In una lettera a tutti i colleghi, l’amministratore delegato di Jet2.com e Jet2holiday Steve Heapy, ha dichiarato: “Abbiamo i migliori colleghi del settore, e questo viene ribadito costantemente con tutti i premi del servizio clienti che riceviamo. Rimaniamo impegnati a garantire che continuiamo ad ascoltare e reagire ai loro feedback man mano che l’azienda si evolve, e speriamo che questo continuerà a renderci il loro datore di lavoro preferito per gli anni a venire”. 

Il direttore delle risorse umane, Miriam D’souli, ha dichiarato che la compagnia aerea e il tour operator hanno “fatto previsioni sul costo della vita” e ha commentato: “Pensiamo che la revisione annuale delle retribuzioni metta le persone in una posizione positiva in termini di mantenimento del loro stile di vita”. 

E ha aggiunto: “Stiamo anche restituendo più del profitto che facciamo ai nostri colleghi per riconoscere ciò che fanno per noi. Vogliamo prenderci cura delle nostre persone e assicurarci di trattarle nel miglior modo possibile. La maggior parte dei colleghi riceverà una parte di questo o farà parte dei nostri generosi schemi di bonus o commissioni che si basano esclusivamente sulle prestazioni aziendali, in modo che tutti beneficino del nostro successo. ” 

D’souli ha detto che la revisione degli stipendi e le lettere di partecipazione agli utili sono state una “sorpresa totale” per i colleghi e hanno generato “un enorme ronzio” intorno all’azienda.
“La risposta è stata fenomenale… Abbiamo ricevuto così tante e-mail che ci ringraziavano, dicendo “Perché mai vorresti lavorare altrove?”. 

Ha aggiunto che le misure hanno un buon senso commerciale e mentre ci sono molte altre cose che Jet2.com e Jet2holidays fanno per migliorare la vita lavorativa dei colleghi, anche il lato finanziario è molto importante. 

“È un grande investimento, ma lo recupereremo in produttività e lealtà“, ha detto D’souli. “L’impegno come risultato di questo è incredibile. Fa sì che tutti vogliano lavorare di più insieme, per il successo dell’azienda. Jet2.com e Jet2holidays sono in un buon posto e quindi vogliamo condividerlo con le persone che ci hanno aiutato a portarci qui”.

Jet2.com e Jet2holidays nel 2022 ha eccezionalmente concesso a tutti ulteriori cinque giorni di ferie annuali, che ha detto che li incoraggiava a “prendersi una meritata pausa” quando erano in grado di farlo, e ha introdotto sconti esclusivi su Jet2holidays per i colleghi e le loro famiglie “per consentire loro di fare proprio questo!”. Uno di questi giorni di ferie annuali è stato reso permanente e aggiunto al diritto di tutti. 

Scrivendo ai colleghi per condividere la notizia, il CEO Steve Heapy ha dichiarato: “Speriamo che sarete d’accordo che questo è un inizio positivo per l’anno e che continueremo a lavorare sodo insieme per fare il meglio che possiamo per raggiungere risultati record e costruire sulla fantastica reputazione che abbiamo creato insieme”.