Delta è stata classificata nella lista “Best Places to Work” di Glassdoor per l’ottavo anno, nel 2023 in tredicesima posizione ed unica compagnia aerea.

Le classifiche di Glassdoor, come quelle di “Best Workplaces” di Great Place to Work, si basano sull’input dei dipendenti che forniscono volontariamente un feedback anonimo sul loro lavoro quotidiano, sui benefit, sull’esperienza dei colloqui e sull’ambiente di lavoro per determinare le prime 100 grandi aziende statunitensi. Delta ha ottenuto un ottimo feedback dei suoi dipendenti, per il suo impegno per la diversità e l’inclusione, la cultura e i valori e le opportunità di carriera.

“In Delta, ascolteremo sempre i nostri dipendenti e investiremo in ogni aspetto della loro esperienza Delta per aiutarli a dare il meglio di sé e offrire la migliore esperienza ai nostri clienti“, ha dichiarato Joanne Smith, Executive Vice President e Chief People Officer. “Siamo onorati di ricevere nuovamente questo riconoscimento. È una testimonianza della cultura incentrata sulle persone che abbiamo qui in Delta, costruita sulla fiducia e sull’impegno reciproci”.

Il profilo Delta in Glassdoor.

Il prezioso contributo del personale Delta ha portato a molti miglioramenti e investimenti nell’esperienza dei dipendenti nell’ultimo anno, tra cui:

• Retribuzione leader del settore per prestazioni leader del settore, con uno stipendio competitivo, un programma annuale di partecipazione agli utili e premi condivisi per i dipendenti idonei.
• Un solido programma di educazione finanziaria e alfabetizzazione a costo zero, che consente ai dipendenti idonei di guadagnare $ 1,000 per un conto di risparmio di emergenza idoneo quando completano il programma finanziario e di coaching e contribuiscono al conto.
• Un aumento della rappresentanza di donne, talenti neri e talenti latini e ispanici nei ruoli in tutta l’azienda, continuando a fornire aggiornamenti attraverso la strategia Close the Gap.
• Aiutare le nostre persone a costruire le loro famiglie attraverso il sostegno alla fertilità, l’assistenza all’adozione e alla maternità surrogata, il miglioramento del congedo familiare e il sostegno all’assistenza.
• Un nuovo fornitore di programmi di assistenza ai dipendenti per fornire cure e risorse personalizzate e convenienti per supportare le persone Delta in qualsiasi sfida della vita, tra cui 12 sessioni gratuite di consulenza sulla salute mentale e 6 sessioni di coaching gratuite all’anno.
• Un’attenzione continua all’esperienza dei dipendenti, come una maggiore flessibilità nella gestione degli orari di lavoro.

Consulta l’elenco completo dei riconoscimenti e dei premi Delta.

Glassdoor determina quali aziende compaiono nell’elenco durante un periodo di idoneità di un anno, in cui i dipendenti devono soddisfare determinati criteri. I datori di lavoro presi in considerazione per l’elenco delle grandi aziende statunitensi devono aver ricevuto almeno 75 valutazioni per ciascuno dei nove attributi del luogo di lavoro: valutazione complessiva dell’azienda; sbocchi occupazionali; diversità e inclusione; retribuzione e benefit; cultura e valori; Dirigenza; equilibrio tra lavoro e vita privata; consigliarlo ad un amico; e le prospettive di business a sei mesi. L’elenco finale viene compilato utilizzando l’algoritmo proprietario di Glassdoor, guidato dal suo team di ricerca economica, e tiene conto della quantità, della qualità e della coerenza delle recensioni. I fattori più apprezzati da Delta per l’ambiente di lavoro sono Diversità e inclusione, Cultura e valori e Opportunità di carriera. Le tue prospettive aziendali positive sono state dell’83%, al di sopra della media del 77% degli altri vincitori della lista Large Top 100 degli Stati Uniti.