I dipendenti Boeing delle fabbriche della West Coast degli Stati Uniti hanno accettato una nuova offerta di contratto, ponendo fine a un lungo sciopero di sette settimane che aveva interrotto gran parte della produzione di aerei e aggravato la crisi finanziaria del produttore.

Il sindacato ha annunciato che il 59% dei membri ha votato a favore del nuovo contratto, che prevede un aumento salariale del 38% distribuito su quattro anni. Questo accordo allenta la pressione sul nuovo CEO di Boeing, Kelly Ortberg, dopo che due precedenti offerte erano state respinte.

“Questa è una vittoria. Possiamo tenere la testa alta”, ha dichiarato Jon Holden, capo negoziatore del sindacato, ai membri dopo l’annuncio dei risultati. “Ora è nostro compito tornare al lavoro”.

Il presidente Joe Biden e il segretario al lavoro ad interim Julie Su, che hanno facilitato i colloqui contrattuali, si sono congratulati con i lavoratori e l’azienda per il risultato. “Abbiamo dimostrato che la contrattazione collettiva funziona”, ha detto Biden. Boeing ha riconosciuto il ruolo cruciale di Su nel raggiungimento dell’accordo ratificato. Il voto sindacale arriva il giorno prima delle elezioni nazionali negli Stati Uniti, in cui gli americani sceglieranno il successore di Biden.

Sollievo per Boeing

La fine del primo sciopero in 16 anni del più grande sindacato di Boeing rappresenta un sollievo per l’azienda, che ha affrontato numerose difficoltà, inclusa l’esplosione di un pannello della porta di un aereo 737 MAX quasi nuovo a gennaio.

Messaggio del CEO di Boeing

In un messaggio ai dipendenti, Ortberg ha espresso soddisfazione per la ratifica dell’accordo. “Anche se gli ultimi mesi sono stati difficili per tutti noi, facciamo tutti parte della stessa squadra”, ha detto. “C’è molto lavoro da fare per tornare all’eccellenza che ha reso Boeing un’azienda iconica”.

Dettagli dello sciopero

Circa 33.000 macchinisti, che lavorano sul jet 737 MAX e sui widebody 767 e 777, erano in sciopero dal 13 settembre, chiedendo un aumento salariale del 40% e il ripristino di una pensione a benefici definiti, sostituita un decennio fa da un piano pensionistico 401(k).

Contributi aggiuntivi e promesse future

Sebbene la vecchia pensione non sia stata ripristinata, i lavoratori hanno ottenuto un aumento dei contributi integrativi dell’azienda per i loro piani 401(k). Boeing ha anche promesso di costruire il prossimo aereo nell’area di Seattle. “Non ci avevano mai dato un impegno per un nuovo aereo prima del lancio”, ha detto Holden.