easyJet è la prima compagnia aerea, mentre easyJet holidays è tra i primi tour operator, a ottenere l’accreditamento Menopause Friendly, a seguito di un’approfondita valutazione.

L’accreditamento ha riconosciuto la strategia di easyJet e easyJet holidays, di promuovere una cultura inclusiva e fornire un supporto significativo ai colleghi colpiti dalla perimenopausa e dalla menopausa. Questo supporto è rivolto sia a coloro che trovano difficile gestire i sintomi della menopausa sul posto di lavoro, sia a coloro che vogliono gestire con cura le conversazioni delicate.

Henpicked: Menopause in the Workplace

L’accreditamento Menopause Friendly è stato istituito da Henpicked: Menopause in the Workplace, che è all’avanguardia nel fornire supporto alla menopausa per le organizzazioni. Questo include la formazione dei manager di linea, l’accesso a specialisti della menopausa, eLearning e supporto politico. Henpicked riconosce le pratiche e le iniziative collaudate che abbracciano la menopausa sul posto di lavoro, assicurandosi che forniscano standard e riconoscimenti leader del settore.

Oli Henry, Head of Health and Wellbeing di easyJet, ha dichiarato: “Naturalmente siamo incredibilmente orgogliosi di aver ottenuto l’accreditamento Menopause Friendly, tuttavia siamo ancora più orgogliosi del supporto e delle risorse che abbiamo messo in atto per sostenere il benessere dei nostri colleghi. L’accreditamento riconosce il nostro costante impegno nella creazione di un ambiente di lavoro sano e inclusivo, in cui la menopausa sia compresa e rispettata. Rimaniamo impegnati a evolvere e approfondire il nostro supporto in un’ampia gamma di sfide per la salute e il benessere.”

Deborah Garlick, CEO e fondatrice di Henpicked: Menopause in the Workplace, ha dichiarato: “easyJet e easyJet holidays hanno messo in atto una vasta gamma di istruzione e formazione per tutti i colleghi per normalizzare la conversazione sulla menopausa. Le sue campagne stanno mantenendo la menopausa al primo posto, mentre il suo Hub e le sue risorse complete offrono un supporto prezioso a coloro che lavorano durante la menopausa e ai colleghi che cercano di sostenerla. Meritano molto l’accreditamento Menopause Friendly che riconosce l’impatto positivo del loro lavoro.”

Programmi e Attività Implementati

Valutazione e giuria Indipendente

Per ottenere l’accreditamento Menopause Friendly, sia la compagnia aerea che le compagnie di viaggio sono state valutate da una giuria indipendente. Il gruppo di esperti cerca prove che dimostrino il loro lavoro e la loro efficacia in cinque aree chiave: cultura, politiche e pratiche, formazione, impegno e ambiente di lavoro.

L’accreditamento Menopause Friendly ottenuto da easyJet e easyJet holidays rappresenta un importante riconoscimento del loro impegno nel creare un ambiente di lavoro inclusivo e di supporto. Questo traguardo dimostra la loro dedizione nel fornire risorse e supporto ai colleghi, contribuendo a normalizzare la conversazione sulla menopausa e a migliorare il benessere sul posto di lavoro.