Il Gruppo Lufthansa ha annunciato un ambizioso piano di reclutamento per il 2025, con l’obiettivo di assumere circa 10.000 nuovi colleghi in una vasta gamma di professioni.

Tra le posizioni aperte, più di 2.000 saranno per assistenti di volo, oltre 1.400 per il personale di terra e circa 1.300 per esperti tecnici. Inoltre, il Gruppo è alla ricerca di circa 1.200 dipendenti per le aree amministrative e circa 800 piloti. Più della metà delle nuove assunzioni avverrà in Germania.

Focus su Lufthansa Technik, Austrian Airlines ed Eurowings

Lufthansa Technik prevede di accogliere oltre 2.000 nuovi dipendenti, mentre Austrian Airlines ed Eurowings stanno cercando circa 700 nuovi collaboratori ciascuna. Queste assunzioni mirano a rafforzare le operazioni tecniche e di volo delle rispettive compagnie, garantendo un servizio di alta qualità ai passeggeri.

Programma di Efficienza Turnaround di Lufthansa Airlines

Lufthansa Airlines continuerà a concentrarsi sul programma di efficienza Turnaround nel 2025, con un piano di assunzioni ridotto rispetto al 2024.

L’obiettivo è di reclutare circa 1.200 persone nei prossimi dodici mesi, con un’attenzione particolare alle operazioni. Questo programma mira a ottimizzare le risorse e migliorare l’efficienza operativa della compagnia.

Successi di Reclutamento degli Ultimi Tre Anni

Negli ultimi tre anni, il Gruppo Lufthansa ha integrato più di 30.000 nuovi colleghi. Questo risultato dimostra la capacità del Gruppo di attrarre talenti e di offrire opportunità di carriera interessanti.

Opportunità di Carriera nel Gruppo Lufthansa

Attualmente, il Gruppo Lufthansa impiega più di 100.000 persone in oltre 90 paesi. Numerose offerte di lavoro e opportunità di ingresso sono disponibili sulla pagina delle carriere del Gruppo Lufthansa. I candidati interessati possono esplorare le diverse posizioni aperte e trovare quella più adatta alle proprie competenze e aspirazioni professionali.