Iberia Express e il sindacato dei piloti UPPA sono attualmente impegnati in negoziati per il rinnovo del contratto collettivo dei piloti.

Il CEO di Iberia Marco Sansavini, ha sottolineato l’importanza di trovare un equilibrio tra due obiettivi principali per Iberia Express: raggiungere un accordo soddisfacente con i sindacati e mantenere l’efficienza operativa della compagnia aerea low cost. Ha ribadito che il raggiungimento di un accordo è considerato lo scenario prioritario, altrimenti si dovranno valutare opzioni alternative, come ad esempio, una nuova compagnia aerea Low Cost di IAG a Madrid, con un nuovo COA.

Lo conferma, il CEO di IAG, Luis Gallego, ha anche evidenziato che, in caso di mancato accordo, il gruppo potrebbe valutare alternative strategiche per l’hub di Madrid.

Tra queste opzioni, vi è la possibilità di creare una nuova compagnia aerea low cost con un certificato di operatore aereo distinto, oppure di rafforzare la collaborazione con Air Nostrum.

Queste valutazioni derivano dalla volontà di IAG di mantenere una presenza competitiva nel mercato low cost madrileno. Il gruppo, come avviene per altri vettori europei, con più compagnie aeree e COA, esclude l’equiparazione delle condizioni salariali dei piloti di Iberia Express a quelle di Iberia, posizione che differisce dalle richieste avanzate da UPPA.

In una comunicazione interna, il CEO di Iberia Express, Carlos Gómez, ha descritto il momento attuale come un periodo di incertezza, sottolineando come le azioni intraprese da UPPA possano rappresentare una sfida per il modello di business di Iberia Express.