Ryanair sanzionata in Spagna e pagare la multa conviene
Questo è il classico caso in cui rischiare di pagare la sanzione è più conveniente che adeguarsi.
In Spagna nel caso in cui il contratto sia FT, il datore di lavoro deve adeguarsi al salario minimo previsto per legge, nel caso in cui siano PT no, ma il caso di Ryanair è ancora più interessante.
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